文律师
惠州商盾 律师事务所
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补充工伤保险中，应由单位承担的一次性伤残就业补贴，可以通过工伤责任保险进行补偿。受保。例如，职工因工作致残，被认定为七级至十级残疾，与单位解除劳动合同或者合同期限届满的，可以享受一次性残疾就业补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残，被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：
（一）工伤保险基金根据残疾程度支付一次性伤残补助费。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残13个月工资失能。为11个月个人工资，九级伤残为9个月个人工资，十级伤残为7个月个人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动或者聘用合同的，工伤保险基金一次性支付工伤保险费。工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。