文律师
惠州商盾 律师事务所
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《劳动合同法》是根据双方协商一致的原则制定的。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以订立任意期限的固定期限劳动合同。相关法律没有规定最短期限。期限限制。 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条有相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同是指双方约定的合同用人单位与劳动者之间劳动合同终止时间。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有明确终止时间的劳动合同。
>用人单位与劳动者协商一致，可以订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，职工提出或者同意续订或者订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但职工提出订立固定期限劳动合同的除外：
（一）劳动者在用人单位连续工作满十年。