文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一般情况下，劳动关系不能随时终止。只有经双方协商一致，或者发生约定或法定情况时，方可终止。例如，劳务合同目的不能实现或者一方当事人经催告仍不履行主要义务的，另一方可以依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的理由。出现解除合同事由时，合同解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）合同的目的因不可抗力而不能履行合同义务的；
（二）在履行期限届满前，一方当事人明示或者以自身行为表明不履行其主要义务的；< /p>
（三）一方迟延履行其主要义务，经催告后在合理期限内未履行的；
（四）一方迟延履行债务或者有其他违反合同行为，导致合同目的不能实现的；
（五）法律规定的其他情形。