文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
临时工可以签订劳动合同。双方需要达成协议。劳动法对农民工的保护明显强于民法。因此，如果双方关系属于劳动关系，则不能签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动者法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动合同劳动关系，建立和保持适应性，为了推进劳动制度适应社会主义市场经济，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和劳动者与其形成劳动关系，适用本法。他们。
统计机关、事业单位、社会团体和与其订立劳动合同的劳动者，应当遵守本法。
第三条
劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利，并获得专业技能。接受培训的权利、享受社会保险和福利的权利、劳动争议提交解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。