文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同期满双方不续订的，劳动合同终止。决定不再续签合同的一方必须提前通知另一方。用人单位自行决定的，还应当依法向劳动者支付相应的经济补偿；如果员工主动做出决定，则不会获得经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿的职工：
（一）职工依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
（五）除非用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件 续订劳动合同时，除非劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。