文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同终止后发生下列纠纷，且仲裁时效未满的，当事人仍可以申请仲裁：劳动合同解除纠纷；因撤职、解雇、辞职引起的纠纷，因辞职引起的纠纷；
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“
中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列情形的劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系而发生的争议； （2）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等纠纷；
（3）解除劳动合同纠纷l、解雇、辞职、辞职；
（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷；
(5 ）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿等争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。