文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤伤残等级标准根据器官丧失或功能损伤、劳动能力损伤等因素确定。一共十级，一级最重，十级最重，十级最轻；补偿标准为一次性伤残补助金。一级伤残标准为27个月个人工资，二级伤残标准为25个月个人工资，十级伤残标准为7个月个人工资。当月个人工资等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因故致残的参加工作并被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，享受下列福利：
（一）一次性伤残补助费由市人社局支付沃k相关工伤保险基金按照伤残等级。标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月个人工资，三级伤残23个月个人工资，四级伤残21个月个人工资。
（二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准是：一级残疾为工资的90%，二级残疾为工资的85%，三级残疾为工资的85%。这是我工资的 80%，对于四级残疾，这是我工资的 75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。
以及第 36 条和第 37 条。