文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一般情况下，解除劳动合同不需要提前30天通知，只要在期限内及时通知对方即可。合理的时间。终止劳动合同的情形包括劳动合同期满、劳动者依法开始领取基本养老金、用人单位被责令关闭等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不发生劳动合同法第四条规定的争议。除第十四条规定的劳动合同终止情形外，应当约定劳动合同的其他终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
实验室有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满；
（二）职工按照规定开始享受基本养老保险待遇法律规定；
（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
>（六）法律、行政法规规定的其他情形。