文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位未签订劳动合同、未购买保险。超过一个月的，应当每月补偿职工两个月工资，并及时补缴社保，否则社保经办机构将责令单位限期补缴或者补足。并依法处以滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
自签订之日起一个月以上一年以下用人单位聘用日期 未与劳动者订立书面劳动合同的，按照双倍工资支付劳动者月工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付相当于月工资两倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期支付或者补足金额。自违约之日起，每日收取0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处逾期缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。