文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一般情况下，外包工是不能随时解雇的。外包劳动者有严重违纪行为或者依法追究刑事责任的，用人单位可以将劳动者送回派遣单位，派遣单位应当依法终止与劳动者的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；
（二）严重违反规定，不符合用人单位规定的；
或者经用人单位提出改正后拒不改正的。
第六十五条
被派遣劳动者可以按照劳务派遣单位的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。e 符合本法第三十六条、第三十八条的规定。
被派遣劳动者有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定情形的，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当根据本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。