文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同期满后，当事人决定不续订的，劳动合同自动终止。但用人单位主动提出不续订合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿。雇员在用人单位工作每满一年，发给一个月的工资；如果员工主动提出不续签合同，则不予补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：情况：
p>（一）劳动合同到期；
（二）职工开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪；
（四）用人单位依照破产法的规定被宣告破产的；法律规定；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、注销或者用人单位决定提前解散的；
（六）规定的其他情形法律、行政法规中。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。