文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者在下列情况下可以获得经济补偿：用人单位因严重侵权单方解除与用人单位的合同；用人单位主动要求与劳动者解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同的；
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位解除劳动合同的，依照本法第三十六条规定，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的； (3) 的用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同；
p>
（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。