文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果没有劳动合同，用人单位拖欠工资又不支付，劳动者可以与用人单位协商，要求支付工资。补充签字的，支付给员工的工资最长不得超过11个月。将员工月工资加倍，并全额支付拖欠工资；协商不成的，可以申请调解、仲裁等解决办法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
自签订之日起一个月以上一年以下用人单位聘用日期 未与劳动者订立书面劳动合同的，按照双倍工资支付劳动者月工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自劳动合同签订之日起，应当支付劳动者双倍月工资。何时应当订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁或者仲裁。依法提起诉讼，也可以协商解决。 。