文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
加班工资计算方法：工作日加班工资不得低于日工资的150%；无补休休息日的加班工资不得低于日工资。正常工资的200%；法定节假日加班工资不得低于日工资的300%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付工资：工资报酬按照下列标准高于劳动者正常工作时间工资：
（一）安排劳动者延长工作时间的，工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付工资；
（二）休息日安排工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
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(3)工人调度劳动者在法定节假日上班的，支付不低于工资300%的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以通过协商解决。