文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者举报、投诉用人单位拖欠工资的行为，需提交以下证据：劳动者的身份证件;单位营业执照、法定代表人身份证明文件；劳动合同；工资单；聊天记录；
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人各自负责索赔。提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
申请劳动争议仲裁的诉讼时效为一年。仲裁时效期限自仲裁日起计算当当事人知道或应当知道其权利受到侵犯时。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
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（2）书证；
（3）物证；
（4）视听资料；
（5）电子数据；
（六）证人证言；
（七）专家意见；
（八）检查记录。
证据必须经核实属实，才能作为认定事实的依据。