文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位拖欠工资6万元一般不会坐牢。但构成拒付劳动报酬罪的，一般会对单位判处罚金，并对直接责任人员处三年以下有期徒刑。有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第276条之一
以转移财物、逃逸等方式逃避劳动报酬。劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付但未支付劳动报酬，或者未支付劳动报酬的。对有支付能力的劳动者给予救助的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成严重后果。 ，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前已支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以给予处罚。予以减少或免除。