文律师
惠州商盾 律师事务所
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工厂工人因打架被解雇的，单位应当及时向用人单位出具解除劳动合同证明。员工，结清工资，并在15日内将员工的档案和社保转给他；员工需按照约定完成工作交接。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；
（二）严重违反规定，
（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的。
第五十条
用人单位应当出具解除或者终止劳动合同时，应当提供解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。