文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动关系确认后才能申请工伤认定。因为申报工伤时需要提供能够证明劳动关系存在的材料、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明等。可证明的材料包括劳动合同、工资单、考勤表等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工因事故受伤或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当向所在地社会保险统筹机构提出工伤认定申请。主管部门自事故伤害或者事故发生之日起30日内诊断或鉴定职业病的日期。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以在规定的期限内直接提出索赔。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起1年。向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
申请工伤认定，应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
(2) 证明文件与用人单位存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）；
（三）医学诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。