文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
解决拖欠农民工工资问题的部门主要是劳动行政部门。农民工向行政部门投诉后，行政部门将责令用人单位限期支付；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期不支付的，责令用人单位加支付工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。农民工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动报酬低于当地最低工资标准的，补足差额；如果未付款逾期未支付的，责令用人单位支付应支付金额50%以上、100%以上的金额，并按照下列标准向劳动者额外支付赔偿金：
（一）逾期不支付的按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者的劳动报酬；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）安排加班而不支付加班费的；
（四）违反本规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁或者仲裁。依法提起诉讼，也可以协商解决。 。