对于因工死亡的职工,单位具体应给予哪些补偿?

2025-02-22
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


职工因工死亡,单位应当给予怎样的补偿?

职工因工死亡,如果是因病死亡的,单位应当按照工伤死亡标准一次性发放抚恤金。上年全国城镇居民人均可支配收入。按照职工出生前40个月基本工资2倍的标准支付。

法律依据:

《关于国家机关工作人员和离退休人员一次性死亡抚恤金有关问题的通知》1

自2011年8月起1月1日起,国家机关工作人员和退休人员死亡,一次性养老金发放标准调整为:烈士、因公牺牲人员,为全国城镇居民人均可支配收入的20倍上一年的居民加上该人死亡前 40 个月的居民。基本工资或基本退休福利;因病死亡者,加倍e 上一年全国城镇居民人均可支配收入加上该人出生前40个月的基本工资或者基本退休金。发放一次性养老金所需资金仍按现行渠道结算。

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