文律师
惠州商盾 律师事务所
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加班没有加班费一般都违反劳动法。用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不少于1.5倍加班工资的工资；安排员工在休息日加班的，至少支付双倍工资；如果安排其在法定节假日加班，则必须支付至少三倍工资。但是，休息日的加班费可以用补休代替。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家规定劳动者每天工作时间不得超过八小时日，实行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：支付标准：
< p> （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；员工休假的，支付不低于工资200%的工资；（三）安排员工在法定节假日上班的，支付不低于300的工资工资的%支付报酬。