文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者可以提供以下材料证明存在事实劳动关系：工资单、各项社会保险费缴纳记录;) "《工作许可证》、《服务许可证》等文件；以及用人单位的考勤记录等。
法律依据：
《关于通知》第一条《关于建立劳动关系的事项》
用人单位招用劳动者时不订立书面劳动合同，但同时符合下列情形的，劳动关系成立。
p>
（一）用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动 劳动者接受用人单位的劳动管理，从事劳动活动。用人单位安排的辅助劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考下列文件认定双方存在劳动关系：
p>
（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付名册）、各项社会保险费缴纳记录；
（2）单位出具的《工作证明》、《服务证明》用人单位向劳动者提供能够证明身份的证件等；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。