文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工作满两年未签订劳动合同辞职的，可以按照约定办理工作交接，要求单位办理开具解除劳动关系证明等手续，并可以依法要求用人单位向我支付十一个月双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或者终止劳动合同时终止合同，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付工资每月两工资。倍工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当按月向劳动者支付两倍工资工资自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算。