文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同终止后经济补偿金的支付方式有哪些：现金支付；银行转帐;其他的。但只有用人单位无过错辞退劳动者或者劳动者依法单方解除劳动合同的，才需要支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿的职工：
（一）职工依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
（二）用人单位解除劳动合同的，依照本法第三十六条规定，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的； （三）聘用情况依照本法第四十条的规定终止劳动合同；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同；
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（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。