文律师
惠州商盾 律师事务所
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试用期扣发三天工资违法吗？劳动者在用人单位工作，依法享有领取报酬的权利。用人单位应当按照实际工作天数支付工资，且不得低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于最低工资标准雇主所在地的标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
员工试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的80%不得低于用人单位所在地最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须支付雇主和雇员同意的日期。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方解除或者依法解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除时全额支付劳动者的工资。或终止。