文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工经法律授权后，可以代员工签订劳动合同。依法成立并生效的劳动合同，对用人单位和劳动者双方均具有约束力，一般经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或者终止劳动合同，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
民法典第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质应当由本人实施的民事法律行为，不得由代理人代理。