文律师
惠州商盾 律师事务所
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用人单位劳动合同期满不续订的，需要向劳动者支付经济补偿。 ，可以获得一个月的工资作为补偿；劳动合同期满后劳动者不愿续签或者用人单位提出维持劳动条件后拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿的职工：
（一）职工依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
（五）除非用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件 续订劳动合同时，除非劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。