文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
违反公司规定严重的，用人单位可以依法解雇员工；违反公司规定的，用人单位可以依法解雇员工。违反公司规定并造成经济损失的，用人单位可以按照劳动法规的规定解雇员工。合同要求其赔偿经济损失。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；
（二）严重违反规定，不符合用人单位规定的；
或者经用人单位提出改正后拒不改正的；
（五）有第一项所列情形，劳动合同无效的；本法第二十六条第一款；
（六）依法追究刑事责任的。