文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司没有签订劳动合同，员工可以要求用人单位每月支付两倍的工资，期限为自聘用之日起1个月以上1年以下。用人单位逾期不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
自签订之日起一个月以上一年以下用人单位聘用日期 未与劳动者订立书面劳动合同的，按照双倍工资支付劳动者月工资。
用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。应该得出结论。
《劳动法》第九条
任何组织和个人违反劳动保障法律、法规、规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。