文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
就业年龄规定：禁止用人单位招用16周岁以下的未成年人，文艺、体育、特种工艺单位除外；男性员工年龄在60岁以上，女性员工年龄在60岁以上。年满五十岁达到法定退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
文学、艺术、体育、特种工艺等单位招收16周岁以下未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
《国务院职工退休辞职暂行办法》第一条
企业、事业单位、党政机关和人民团体的职工凡符合下列条件之一的全体人员，应当退休：
（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并连续工作十年。
（二）从事井下、高空、高温、特别重体力劳动或者其他有害健康的工作，男性五十五岁以上、女性四十五岁以上的；连续服务十年。