文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工有权拒绝单位命令的危险作业。根据法律规定，用人单位强迫劳动者从事危险作业，危及人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动者拒绝用人单位管理人员的违法指令，强行进行危险作业的，不视为违反劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违法指令或者强行冒险的行为工作，不视为违反劳动合同。
劳动者有权对用人单位的劳动条件危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
第三十八条 用人单位以**、威胁或者非法限制手段强迫劳动者劳动的侵犯人身自由，或者用人单位违反规定、命令或者强行危险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。