文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者试用期工资不得低于单位同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的80%劳动合同规定的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，并按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
员工试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的80%不得低于用人单位所在地最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，需提前付款在最近的工作日。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方解除或者依法解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除时全额支付劳动者的工资。或终止。