文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
申请加班工资劳动仲裁有诉讼时效。仲裁时效为一年。自劳动者知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起，可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法劳动权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
申请仲裁的时效期限劳动争议的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效因一方当事人的原因而中断。向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制；但是，劳动关系终止的，劳动关系自终止之日起终止的劳动关系。自申请之日起一年内提交。