文律师
惠州商盾 律师事务所
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应届毕业生可以劳务派遣。根据法律规定，劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订劳动合同，合同中应当载明被派遣劳动者的用人单位，以及派遣期限、工作岗位等内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位的劳动合同。对工人的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；都林被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府的规定执行。最低工资标准按月支付。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣用工的单位（以下简称用工单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。