文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳务派遣工的工资由派遣单位支付。被派遣劳动者与派遣单位签订两年以上固定期限劳动合同。双方建立劳动合同关系，劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
本办法所称用人单位，是指劳务派遣单位。用人单位应当依法履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，并支付劳动报酬每月一次；被派遣劳动者非工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府的规定执行。最低工资标准按月支付。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣用工的单位（以下简称用工单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。