文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动法对临时工最低工资标准的规定如下：最低工资标准是指最低工资标准。劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同中规定的工资标准。在工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。
法律依据：
《最低工资条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位和所有制企业。中华人民共和国领土。用工个体工商户用人单位（以下统称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与其订立劳动合同的劳动者，应当遵守本规定。
第十三条
用人单位违反本条例第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令改正。违反本条例第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令限期偿还所欠职工工资，可以责令其支付一倍以上五倍以下的劳动报酬。所欠工资。