文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
双倍工资的计算：基数以劳动者的实际收入为准。用人单位每月向劳动者支付双倍工资的起始时间为自用工之日起一个月。次日，截止日期为补充书面劳动合同的前一天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位已受聘自受聘之日起一个月以上一年以下。未与劳动者订立书面劳动合同的，按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付双倍月工资，并与劳动者补充订立书面劳动合同；劳动者不得与用人单位订立书面劳动合同。有书面劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，并支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起一个月后的次日，截止时间为书面劳动合同的前一日合同已补充。