文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工在试用期内未经批准辞职的，可以提前三天通知用人单位。三天后，未经用人单位批准，可以依法解除劳动合同。用人单位应当出具解除劳动合同的证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者应当在三十日内书面通知用人单位。进步。劳动合同可以终止。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
《劳动和社会保障监察条例》第九条
任何组织和个人有权向劳动保障部门举报违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。d 社会保障行政部门。
劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。