文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
无固定期限劳动合同可以提前终止。劳动者要求解除劳动合同的，可以与用人单位协商一致；协商不成的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内可以提前三天书面通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反本法规定的劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。