文律师
惠州商盾 律师事务所
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带解除条件的劳动合同违法吗？法律对终止劳动合同的程序和条件有明确规定。用人单位约定附解除条件的劳动合同，属于用人单位免除法律责任、排除劳动者权利的情形，无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以订立劳动合同：
（一）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未足额支付劳动报酬且未按规定支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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（六）劳动者可以解除劳动关系的其他情形法律、行政法规规定的合同。