文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
哪些情况可以认定为工伤：
>（1）在工作时间、工作场所内，因工作原因发生事故受伤；
（2）患有职业病；
（3）遭受伤害因非个人主要责任的交通事故，或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（四）法律规定的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作因工作事故受伤；
（3）在工作时间、工作场所因履行工作职责，遭受**或者其他事故伤害；
（4）患有职业病；
（五）不在工作岗位时，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。