文律师
惠州商盾 律师事务所
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一般情况下，未按约定日期支付工资的，拖欠工资属于违法行为。根据法律规定，工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。