文律师
惠州商盾 律师事务所
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《劳动法》规定，非法用工造成工伤的赔偿主要包括治疗期间的费用。期间和一次性补偿。一次性补偿根据伤残等级确定，例如：一级伤残为补偿基数的16倍；二级伤残为补偿基数的14倍；三级伤残为补偿基数的12倍；四级伤残者，按补偿基数的10倍给予补偿。
法律依据：
《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》第三条
一次性补偿包括因下列原因被聘用的职工：因事故受伤或患职业病或童工治疗期间的费用一次性赔偿化。一次性补偿的数额，应当在因事故受伤或者患职业病的职工、童工死亡或者劳动能力鉴定后确定。
第五条
一次性补偿金按照下列标准支付：
一级伤残的，为补偿金的16倍根据;二级伤残为补偿基数的16倍。赔偿额为赔偿基准额的14倍，三级伤残为赔偿基准额的12倍，四级伤残为赔偿基准额的10倍，五级伤残为赔偿基准额的8倍赔偿金额，六级残疾为基本金额的 10 倍。赔偿基准额的6倍、七级伤残赔偿基准额的4倍、八级伤残赔偿基准额的3倍、伤残赔偿基准额的2倍9级伤残赔偿金额为10级伤残赔偿基准额的2倍。 1次。
前款所称补偿基数是指单位所在地工伤保险协调区内职工上一年度平均工资。