文律师
惠州商盾 律师事务所
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不签订劳动合同的处罚：用人单位自劳动合同生效之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自聘用之日起，每月向雇员支付双倍工资；超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
自签订之日起一个月以上一年以下用人单位聘用日期 未与劳动者订立书面劳动合同的，按照双倍工资支付劳动者月工资。
用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自无固定期限劳动合同签订之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。劳动合同。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者解除劳动合同。签订无限期合同。劳动合同。