文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者行使辞职权的正确方式是提前30天书面通知用人单位，在职期间提前3天书面通知用人单位。试用期；用人单位未按时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者应当在三十日内书面通知用人单位。进步。劳动合同可以终止。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）不遵守规定的按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件；
（二）未按时足额支付劳动报酬的；
（三）未缴纳社会保险的依法为劳动者缴纳保险费；
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（四）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形，导致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形合同。