文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工死亡被认定为工伤的，家属可以获得的赔偿包括丧葬补贴、受扶养亲属养老金和一次性因工死亡抚恤金。丧葬补助费为协调地区职工上一年度六个月的平均月工资；一次性死亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金、一次性因工死亡补助费：
（一）丧葬补助费为月平均工资员工总数协调地区当年连续工作6个月；
（二）扶养亲属养老金按照职工工资的一定比例，向无劳动能力并以生活来源为主要生活来源的亲属发放为在工作中死亡的员工。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月加收10%。每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性因工死亡给付标准为全国人均可支配收入的20倍上年城镇居民人数。