文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司不同意辞职申请，员工可以提前30天以书面形式通知用人单位。 30日期限届满后，劳动者无需经用人单位批准即可办理辞职手续。 ，并要求用人单位一次性足额支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等的就业权利和劳动权利。选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生的权利、受保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决，以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。