文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工被非法解雇时，员工有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金。用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，可以向劳动保障行政部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解；如果您不愿意调解，如果调解失败，或者如果您在调解后不履行调解协议达成调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；您对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动和社会保障监察条例》第九条
任何组织和个人有权向劳动和社会保障部门检举违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。社会保障行政部门。
劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。