文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
九级工伤解除劳动合同时，工伤保险基金支付一笔一次性伤残补助和一次性工伤医疗补助。九级伤残补助标准为9个月个人工资；用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残，被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：
（一）工伤保险基金根据残疾程度支付一次性伤残补助费。标准分别是：7级残疾13个月的工资和8级残疾13个月的工资。为11个月个人工资，9级伤残为9个月个人工资，10级伤残为7个月个人工资。
（二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金一次性支付工伤保险费。工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业津贴。补助金。
第六十四条
本条例所称个人工资，是指职工在发生意外事故或者遭受职业伤害前十二个月内支付的平均月工资。因工作而患病。如果您的工资高于协调区员工平均工资300%，则按协调区员工平均工资的300%计算；如果你的萨尔低于协调区职工平均工资60%的，按协调区职工平均工资的60%计算。