工人加班工资如何安排

2025-02-12
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


用人单位安排劳动者加班时,应当按照劳动者工资的一定倍数支付劳动者加班费。工作日安排加班的,其工资不得低于其他工资。加班工资为工资的1.5倍;法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不少于劳动者工资三倍的加班费。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家规定劳动者每天工作时间不得超过八小时日,实行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的,应当援助金额不少于工资的150%;员工休假的,支付不低于工资200%的工资;

(三)安排员工在法定节假日上班的,支付不低于300的工资工资的%支付报酬。

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